招聘部门:销售部 发布时间:2021-4
工作地点:北京市朝阳区 招聘人数:5
1、通过各种媒介、渠道、方式搜集的市场信息,发现潜在客户,推广人力资源外包服务产品,例如:岗位/业务外包、人事代理、劳务派遣等,包括销售渠道的建立、销售线索搜集、出具项目方案,销售的实现等,建立良好的客户关系网络,并进行及时跟进;
2、根据公司下发至本人的销售目标,通过各种方式拓展业务,完成销售目标;
3、拓展及维护新老客户关系,及时反馈客户需求,与客户保持长期友好的合作关系,并为之提供优质高效的服务,提升品牌形象。
4、协调客户后续服务中的各种内、外部疑难问题,确保为客户提供及时、准确的服务;
5、督促客户服务费用的按时回款,同时协助客服同客户前期及后期的接洽工作。
任职要求:
1、性别不限,专科及以上学历,2年以上同行业销售工作经验优先考虑
2、擅长于客户快速建立关系并成功主导商务谈判过程,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;
3、具有高度的工作热情、工作积极性及团队合作意识;喜欢接受挑战,有较强的学习理解能力,乐于快速接受和学习新市场和新产品;
4、能够承受较大的工作压力,独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行;
5、性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力 、应变能力和谈判能力;
联系方式:kevin.ai@hot-hro.com
公司福利
1、每月无责任底薪+高额提成+年终奖。
2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外, 公司另缴纳补充商业医疗保险福利;
3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期;
岗位:招聘经理 人数:1
岗位职责:
1、 根据公司用人部门需求以及甲方的招聘需求,统筹团队招聘任务、制定具体的招聘计划
2、 负责与甲方公司的对接工作,了解项目关键因素,及时解决项目运营过程中的问题;
3、 根据服务甲方企业发布的职位JD,负责岗位的需求分析、人物画像的建立、简历的筛选以及面试邀约;
4、 负责员工关系的维护,保障好项目员工的在职率;
5、 沟通能力强,能独立开展工作,对招聘结果的把握,较强的执行力,有一定的抗压能力。
任职要求:
1.专科及以上学历,1年以上招聘岗位工作经验优先考虑
2.擅长IT行业中高端岗位、通用类岗位招聘交付,具有一定的规划能力和分析能力,对市场动向和需求敏感,逻辑思维强、执行力强,善于沟通及整合资源;
3.独立完成部门制定的业绩目标,独立制定实施计划并落实执行;
4.性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的公关能力、应变能力和谈判能力;
福利待遇:无责任底薪+高额提成+年终奖+补充商业医疗
简历请投递至:kevin.ai@hot-hro.com